Heeft u uw pijlen gericht op de Duitse markt? Dan zijn er verschillende manieren om de grens over te gaan. U kunt beginnen met het uitzenden van uw Nederlandse werknemers naar Duitsland. Soms is het echter verstandig om onmiddellijk een Duitse werknemer in dienst te nemen. Het is van belang dat u in elk van deze situaties oog hebt voor de fiscale, sociale zekerheidsrechtelijke en arbeidsrechtelijke aspecten om problemen te vermijden. Tijdens deze studiedag zetten wij de belangrijkste aandachtspunten op dit vlak voor u op een rij.

Het voeren van een Duitse salarisadministratie met al z´n wisselende parameters is een vak apart en het spreekt voor zich dat je deze werkzaamheden als Nederlander aan (Duitse) specialisten overlaat. Ogenschijnlijk simpel is echter het uitbetalen van salaris en de pünktliche afdracht van premies en loonbelasting aan de bevoegde instanties. Toch gaat het op deze punten regelmatig fout.

De omvang van grensoverschrijdende e-commerce-activiteiten is te verwaarlozen, laat de EU weten. Dit is logisch, als u leest wat de Duitse eCommerce-Verbindungsstelle (gefinancierd door de Duitse overheid) aan gouden tips geeft omtrent het kopen bij buitenlandse aanbieders.

Wie heeft er geen behoefte aan vakantie op zijn tijd. Menigeen is aan het boeken of heeft al geboekt voor de zomerperiode, terwijl het in Nederland begin mei ook al vaak moeilijk is om iemand te pakken te krijgen. Om verzekerd te zijn van de mooiste plekjes is het zaak om er op tijd bij te zijn. Dit zie je ook bij debiteurenbeheer. Als je vooraan in de rij wil staan moet je er op tijd bij zijn.

Het voeren van een Duitse salarisadministratie met al z´n wisselende parameters is een vak apart en het spreekt voor zich dat je deze werkzaamheden als Nederlander aan (Duitse) specialisten overlaat. Ogenschijnlijk simpel is echter het uitbetalen van salaris en de pünktliche afdracht van premies en loonbelasting aan de bevoegde instanties. Toch gaat het op deze punten regelmatig fout.

Er zijn verschillende manieren om de Duitse markt met succes te bewerken.

Dat ons kantoor voor Nederlandse en Belgische bedrijven de lonen, sociale lasten en loonbelasting berekent, (uit)betaalt en indien gewenst ook de vragen van de Duitse werknemers op deze gebieden beantwoordt, weet u al. Vooral de puenktliche betaling van sociale premies en loonbelasting via ons kantoor bespaart de buitenlandse bedrijven veel ellende en aanzienlijke rompslomp.