In toenemende mate horen wij van Nederlandse cliënten dat zij nog nooit van de noodzaak gehoord hebben, om bij bepaalde activiteiten in Duitsland een vrijstellingsverklaring van de Duitse fiscus aan te vragen. Zij werken al geruime tijd in Duitsland  voor hun (Nederlandse) opdrachtgever naar diens volle tevredenheid, en 100% van het factuurbedrag wordt aan hen uitbetaald. Dit betekent noodzakelijkerwijs dat ook de opdrachtgever de vrijstellingsproblematiek niet kent en straks geconfronteerd wordt met het vriendelijke verzoek van de Duitse fiscus om 15% van het aan het Nederlandse bedrijf uitbetaalde bedrag nog een keer te betalen. Dit keer aan de Duitse fiscus!

Of de Mexicaanse Griep (in het Duits: Schweinegrippe) nu wel of niet een grootschalige impact op uw Duits bedrijf zal hebben, weet op het moment niemand. Vast staat, dat u als werkgever een zorgplicht heeft, en derhalve is het voor Nederlandse bedrijven die hun Duitse dochter vanuit Nederland aansturen (b.v. HRM) handig over gedegen informatie en checklisten in de Duitse taal te beschikken.

Nederlandse ondernemers zien het wel zitten in Duitsland. In de laatste maand van het afgelopen jaar ontvingen wij een ongekend groot aantal opdrachten in verband met de overname van  Duitse bedrijven.