Wie in Duitsland de fiscus voor meer dan één miljoen euro oplicht, draait onherroepelijk de bak in. Dit heeft de Bundesgerichtshof onlangs bepaald. Slechts in goed beredeneerde uitzonderingsgevallen mag er voortaan een voorwaardelijke straf worden opgelegd. De rechtbank maakte met deze beslissing een vooraf door een lagere instantie opgelegde voorwaardelijke straf voor een zakenman uit

1. Voor de consument betekent dit: de energieprijzen stijgen, de wettelijke depositogarantie voor spaartegoeden gaat omhoog van € 50.000 naar € 100.000,  de tarieven voor geldautomaten worden transparanter en met ingang van 20 januari gelden nieuwe regels voor de levensmiddelenetikettering.

Details.

Volgens het Duitse arbeidsrecht worden tijdsvakken die iemand voor voltooiing van het 25ste levensjaar bij een bedrijf werkzaam was, niet meegerekend bij de berekening van de opzegtermijn. De opzegtermijn varieert van twee weken tijdens en vier weken na de proeftijd tot en met 7 maanden na 20 jaar dienstverband.

De wetgevende instanties in Duitsland doen hun best om het leven van een mens of bedrijf in normen te vatten. De productie van de maand december (en eerder) vindt u hier: klik hier.

De wetgevende instanties in Duitsland doen hun best om het leven van een mens of bedrijf in normen te vatten. De productie van de maand augustus (en eerder) vindt u hier:  klik hier.

De wetgevende instanties in Duitsland doen hun best om het leven van een mens of bedrijf in normen te vatten. De productie van de maand november (en eerder) vindt u hier: klik hier.

De wetgevende instanties in Duitsland doen hun best om het leven van een mens of bedrijf in normen te vatten. De productie van de maand augustus (en eerder) vindt u hier: klik hier.

Abgeltungssteuer, Autokosten, Bausparvertrag, Belastingontduiking, Bemessungsgrenzen, Bescherming tegen overnames, Biobenzine, Degressieve afschrijving, Ecostroom, Energiepas, Extremisme, Gastgezinnen, Gezondheidsbonus, Huursubsidie/Energiekosten, Jongerenbescherming, Kindergeld, Kosten huishoudelijke hulp en klusbedrijf, Kurzarbeiter/Qualifizierung, Kurzarbeitergeld (wtv-regeling verlengd), Maut, Mitarbeiterbeteiligung, Opvangmoeders, Particuliere ziektekostenverzekeraars, Pendlerpauschale (reiskostenforfait), Pflegeversicherung, Rentenbesteuerung, Rentenversicherung (AOW) Rijbewijs, Schoolgeld, Schooltoeslag, Sociale lasten, Specialisten/immigratie, Spoorwegen/rechten van reizigers, Successierecht, Verkeer/Geldboetes, Verkeersinfrastructuur (investeringen), Verwarming, (wettelijke) Ziektekostenverzekering.